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签约奖金+免费住宿+子女学费美国医院招护士都这么拼! ...

2019-1-10 09:29| 查看: 1028| 评论: 0

美国医院及其它医疗机构正尝试一切办法招聘和留住护士,包括各种高津贴和奖励,如五位数的签约“红包”、免费住房、子女教育等。

“我们听到了很多不可思议的做法。”美国护士协会(American Nurses Association)护理实践和工作环境理事塞温·罗斯(Seun Ross)表示,“谁知道以后医院雇主还会想到什么办法?”

护士缺口大 医院想尽办法吸引应聘者

美国正承受巨大的护士短缺压力。罗斯说,有经验的护士即将退休,但没有足够的护理毕业生来补充劳动力。

同时美国人口老龄化加剧了此问题的严峻性。美国护士协会预计,2022年前美国需要100多万新注册护士,以满足国家医疗需求。

UCHealth在科罗拉多(Colorado)、怀俄明(Wyoming)和内布拉斯加州(Nebraska)设有9个急性病护理医院及100多家医疗中心,目前需要招聘330位注册护士。由于本地护士数量无法满足非营利医疗机构的需求,UCHealth一直在其它州寻找候选人,有时甚至是其它国家。

其首席护理执行官凯茜·豪厄尔(Kathy Howell)表示,为吸引新员工,UCHealth提供搬迁津贴和高达1万美元的签约奖金。

签约奖金+免费住宿+子女学费 美国医院招护士都这么拼!

除此之外,UCHealth还在尝试其它方案,以增加招聘吸引力。如为护士提供每年高达4000美元的继续教育资金。设立访问注册护士项目(Traveler RN program),护士可以选择13周内在不同的UCHealth医院工作。

据总护士长莫林·森提奇(Maureen E. Sintich)说明,Inova医疗系统(Inova Health System)也为全美范围内拥有至少2年重症护理经验并居住在华盛顿哥伦比亚特区(Washington D.C.)其6家医院50英里以外的候选人,提供高达2万美元的签约奖金和2万美元补偿安置费用。而居住在招聘医院50英里以内的应聘者,亦可获得1万美元的签约奖金。

2018年秋季,西弗吉尼亚大学医学中心(West Virginia's WVU Medicine)的八家医院,将开始为其员工及子女提供学费报销服务。

“此服务将面向已在这里工作5年及以上的护士及其他员工。同时根据其子女是否在西弗吉尼亚大学接受教育,会全面覆盖或部分覆盖其子女大学费用。” 西弗吉尼亚大学医学中心(WVU Medicine)护理管理主任玛丽·范宁(Mary Fanning)这样说。

WVU医学中心目前需要招聘200位护士,除上述外还为部分护士提供免费住房,作为通勤项目的一部分。该津贴旨在吸引新员工和留住现有员工。

24岁的莱西·罗素(Lacy Russell)就是从朋友那里得知通勤项目后,申请了WVU 重症加强护理病房(intensive care unit,ICU)护士职位。

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Lacy Russell

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