加强自身修改和管理能力，修身齐家

加强自身修改和管理能力，修身齐家治国都是异曲同工之事

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没见过，一般领导去检查护士长的态度都很好，这个护士长有点猖狂，谁给她的底气呦

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一般很少这样的

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云淡风轻860 发表于 2025-07-26 12:36
没见过，一般领导去检查护士长的态度都很好，这个护士长有点猖狂，谁给她的底气呦

非常狂傲，已经被调动3次，她没有反思自己的问题，重要岗位的护士长为什么会被调动，反倒认为是自己能力强，无语死了

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她的心理有问题

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这个现象可能有2种情况，一是这个护士长本身问题，要么个人能力确实强，技能、管理、为人处事，对现工作状况认识，沟通表达人格魄力等有过人之处，要么本身无功底，素质差一点。二是对现行护理部行为如检查，个别事项上看不惯，毕竞护理部是个不受护士欢迎的科室，护士都不待见，如果再遇上很苛刻不尽人意的护理部检查，或有一样科一样事两样待的现象，这个护士长可能会出于保护自己科室，表现出不满行为。出于留有情面，不直接当面翻脸，隐诲骂人发泄也有可能。再者，这个护士长调三次岗，确是因为她个人原因，还是护理部公报私仇，故意调岗？护士长如果没有违章违纪违法，调岗频繁，也可能导致她仇视护理部，认为与她过不去，利用手中权利专门整人。你们护理部有没有与她交谈沟通过，发现找出她这样做的原因？事出有果必有因，每一个护士长都值得我们去温柔以待！护士长是护理队伍的排头兵，领头羊，翱翔雁，是护理质量的定海神针！可以试图给她关心，换种沟通交流方式，抛弃护理部光环，扎深护士病房，平等帮助，而不是带有有色眼镜处处找茬，或许会是一片艳阳天。

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春暖花开72 发表于 2025-07-29 16:21
这个现象可能有2种情况，一是这个护士长本身问题，要么个人能力确实强，技能、管理、为人处事，对现工作状况认识，沟通表达人格魄力等有过人之处，要么本身无功底，素质差一点。二是对现行护理部行为如检查，个别事项上看不惯，毕竞护理部是个不受护士欢迎的科室，护士都不待见，如果再遇上很苛刻不尽人意的护理部检查，或有一样科一样事两样待的现象，这个护士长可能会出于保护自己科室，表现出不满行为。出于留有情面，不直接当面翻脸，隐诲骂人发泄也有可能。再者，这个护士长调三次岗，确是因为她个人原因，还是护理部公报私仇，故意调岗？护士长如果没有违章违纪违法，调岗频繁，也可能导致她仇视护理部，认为与她过不去，利用手中权利专门整人。你们护理部有没有与她交谈沟通过，发现找出她这样做的原因？事出有果必有因，每一个护士长都值得我们去温柔以待！护士长是护理队伍的排头兵，领头羊，翱翔雁，是护理质量的定海神针！可以试图给她关心，换种沟通交流方式，抛弃护理部光环，扎深护士病房，平等帮助，而不是带有有色眼镜处处找茬，或许会是一片艳阳天。

不是一位护理部主任给这位护士长调岗，是三位护理部主任给她调岗，集团化的医院

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