新来的主管护师，竟然是个“猪队友”！

在我们漫长的工作的生涯里，我们也许都曾遇到或者听说过这样的一个队友，人不错，可是情商、智商都不及格，总是出错误、捅娄子，所做之事经常让我们大惊失色，颠覆三观！最近医院里招聘了一批新人，其中有一位有着八年工作经验、主管护师职称的队友（这里简称小A）。在其他科室羡慕、嫉妒的眼光里，她被定在了我们科，可万万没想到，我们竟遇到传说中的“猪队友”！和她搭班的日子，那些惊心动魄之事，堪比一场场探险之旅。

场景一：

小A在我们重盼所归中，终于到科了，大家都高兴的不得了，护士长，先让小A跟着药疗护士熟悉治疗室的环境，小A见药疗护士在配置青霉素皮试，便主动说可以让她来配。想着她那丰富的工作经验，药疗护士没有多想便把这个任务交给了她，药疗护士一个泮托拉唑钠还没有加完，只见小A已经把青霉素皮试配好，放在无菌盘中，药疗护士虽然心里惊叹了一句老护士就是快，但是职业的敏感性还是问了一句：“哇，三次你都抽好了？”结果小A说：“什么三次，我就抽了一次啊！”我们的药疗护士每每回想这个场景时，还会心有余悸的说：还好我问了一句啊！

场景二：

经历了第一天的事件之后，护士长马上与小A谈话，小A态度诚恳的向护士长解释有一段时间没有干过临床工作了，鉴于此，护士长找了我们的带教老师，专门带带小A，第二天，带教护士带着小A做造影剂的过敏试验，带教老师拿着治疗单，指着给药途径告诉小A需要静推，并询问小A会静推吗？小A很肯定的说：“恩，我会。”于是带教老师便让小A先去解释着，她到隔壁病房把头痛患者的口服药给患者。万万没想到，等她回来时，小A正在打算给病人肌注！幸好带教老师赶到，赶紧给家属解释，没有造成不良后果。带教老师每每回忆这个场景时，总是捶胸自叹，为什么她要离开那不到一分钟的时间！

经历了这两场风波，护士长和我们更加小心翼翼，先安排小A在治疗室帮忙，不再直接接触患者，另一方面赶紧向护理部报告情况，申请将小A上交护理部；我们护士方面也都像带教新到的实习生一样，谨慎着带着小A。就这样，小A依然在我们手把手教加药的过程中，以迅雷不及掩耳盗铃之势，扔掉了一只还未调配的奥拉西坦注射液；在我们教了将近三天贴输液签后，把0.9%氯化钠注射液500ml的标签贴到了氨基酸上面；在治疗室呆了五天后，问我们调配两种不同种类的抗生素需要更换注射器吗？还有更多不胜枚举的小事情，让我们惊叹到总觉得自己是否出现幻觉或者幻听！因为小A的的经历与她目前的表现真是让人匪夷所思！这哪是有一段时间没有干过临床，这是护理学校毕业的吗？说好的主管护师呢，都是怎么考过的呢?

虽然医院在各种培训、会议上效率总是惊人的迅速，但是医院的各种申报程序，比如给小A调个科，却是需要等待一段时间。正好小A因为受不了工作忙碌，以身体不适向护士长请假，护士长激动的给了小A一个长假，我们的小心脏也终于可以以正常的心率跳动了。西游记告诉我们，有一个“猪”一样的队友，可以让团队上西天，虽然我们最后都会上西天，但是面对小A，我真想说我还想好好活几年！