要不是脸皮厚,还能在手术室活这么久?

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发表于 2019-8-16 22:18:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
导语:
没被主刀医生骂过,你好意思说你是手术室护士?


一说起手术室的护士,那可是其他科护士羡慕的对象,奖金高、假期多,还不用面对复杂的医患关系,没急诊手术的话,夜班还能睡个小觉。但是手术室护士的痛只有自己的“胃”知道,除了胃病,手术室里还有另外一大群体,让护士们谈之色变、闻之落泪,那就是——主刀医生。让我们先来看看手术室护士的发言:


小西:每天让我觉得最累的不是一台接一台的手术,而是有些主刀医生的“无口德”,器械递得慢一些,骂,器械不好用,骂,手术不好做,还是骂,哎......
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小胡:前一天上班到凌晨,第二天顶着朦胧睡眼来上班,一看搭班的医生是出了名的“暴躁医生”,人一下子就清醒了,那感觉比喝了红牛还得劲。
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默默:我刚到手术室那会儿,跟医生搭台胫骨髓内钉的手术,由于我没做过这种手术,主刀医生直接把我赶下了手术台,我到现在心里还有阴影。
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小莉:你们这种都是小儿科的了,有次我们的主刀医生骂了巡回护士,刚好巡回护士也是个爆脾气的,两人在手术室里就直接杠上了,你来我往,谁都劝不住,而且躺在手术台上的病人打的是局麻,人是清醒的,求病人的心理阴影面积......


粉红:我们医院有个医生,脾气简直了,整个手术室的护士就没有没被他骂过的,器械不好用,他拿起来就往器械护士身上砸,我们也都是敢怒不敢言。

这样的情景,我想每个手术室护士都会感同身受,尤其是刚入职场的“新菜鸟护士”,本来怀抱着一腔热血想要救死扶伤,结果直接被主刀医生给吓蒙了。
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那在工作中,我们应该如何面对这种局面?

1、提高技术水平,融洽医护关系   护理是项需要终身学习的学科,只有不断提高专业技能、自己拿得出过硬的本事,别人才会尊重你,护理经验不能一蹴而就,但是却可以通过自身的努力,让经验积累地更快些,所以对于新护士来说,一定要多学、多看、多思索,每天下班后总结好自己一天的所感所想,并提前预习好第二天搭台手术的相关知识,尤其是主刀医生手术时的一些小习惯一定要牢记。



2、树立正确的心态   要不是脸皮厚,怎么能在手术室活这么久!这虽然是一句玩笑话,却也反映了手术室护士的抗压、抗击打能力,如果太过于玻璃心,手术室慎入。


3、手术室领导的监管、支持作用   任何事情只有得到领导的支持,下面的护士做起事来才有底气,对于部分脾气暴躁的“主刀医生”,只要领导硬气,维护护士的尊严,不睁只眼闭只眼,医生们才不敢那么肆无忌惮。我们医院曾经就有个脾气火爆的主刀医生,后来我们护士长找到他直接说:“XX,你做手术是又快又好,对病人也是温和有礼,怎么对我的护士就不友好了,你再这样下去,以后没有护士愿意跟你搭台了,你的手术难道要自己一个人做?”后面这个医生果然就收敛些了。


4、科室增加人手,加强带教工作和业务培训   很多医院手术室人手不够,新来的护士还没跟班学习几天,就让其独立上台,这种情况下也难免让主刀医生有怨言,因此手术室领导在人手不足时,及时向护理部申请,保证上班人员充足。


5、手术配合专科化,器械管理专人化  手术室领导可以根据手术室专科手术的开展情况和护士的专业能力进行专科分类,比如腔镜组、脊柱专科组,来培养专业能力较强的护士。在器械管理方面让专人负责,并及时与医生方面沟通、协调。



手术治疗作为一项集体性的工作,只有保证医生和护士之间的协调配合,才能使这项工作得以顺利完成。且手术室的工作节奏快,手术量又多,光是日常上班就让手术室护士精疲力尽了,如果还要因为主刀医生“无聊的谩骂”而加重心理负担,这样也就太得不偿失了,你们觉得了?

作者:胡椒粉
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